历时近4个月的谈判，2016年制衣厂和制鞋底薪新制度终于出炉，即底薪从现有的128美元增至140美元，增长幅度为12美元，相当于增长率10%左右，从明年1月1日起开始生效。
劳工咨询委员会（LAC）昨（8）日召开了第8届第13次会议，就由技术工作组历时8天（召开15次会议）得到的3项加薪方案进行讨论。
由于经过约1小时的谈判无果，三方依然无法达成共识，资方坚持加薪4%（约133美元）的立场，工会坚持加薪25%（160美元）的立场，政府方面则建议加薪至135美元。
最终，劳工咨询委员会决定以投票方式表决，由劳工咨询委员会的28名成员（政府方14人、资方和劳方各7人）进行投票。
投票结果是，135美元的底薪方案获得24票，压倒性获得了通过。支持160美元的底薪方案只有2票，133美元底薪方案是0票，另2票是弃权。
洪森宣布加5美元
劳工咨询委员会主席毅森兴在会议上正式宣布，135美元底薪方案获得劳工咨询委员会正式通过。
他同时也宣布洪森总理决定再加5美元，体现了柬埔寨政府一向关心工人的生活水平。因此，明年的底薪制度增至140美元，相当于从现有的128美元增加12美元，增长率为10%左右。
毅森兴在会后接受了媒体采访。他说：“历时近4个月的谈判，我们终于取得了可喜可贺的成果，而且各方都能接受上述明年的工人底薪。”
他说，今年的底薪新方案谈判比较顺利，各方都明显比较专业。
被问及明年底薪将增至140美元，是否会造成资方的困扰，或者劳方不满意，导致工会发起罢工等问题一事，毅森兴表示，此方案不会影响到资方在柬埔寨发展状大。
他表示，事实证明，出席会议的资方代表都表示支持达成上述的方案。对于工会方面的要求更高，但此数据都已经适合可以接受的数据，他们不必以罢工的途径来争取调薪，应该在谈判桌上争取。他还相信此决定将受到各界的支持。
毅森兴表示，在东盟地区中，柬埔寨的底薪不会比他国低很多，甚至比部分国家还要高，这也反映了柬埔寨工作条件不断提高，相信将吸引更多的投资者来柬投资，及国际买家从柬埔寨增加订单起到积极的促进作用。
工人月收入可增至160美元
毅森兴表示相信随着底薪提高，工人的收入水平将会慢慢地提高。
他指出，除了底薪140美元外，工人还每月享有10美元的全勤奖，7美元的交通费。再加上不同工人的工龄从2美元至11美元外，工人每月收入水平至少可以达到159美元，这还不包括其它补贴费，如伙食补贴，以及加班费等。
与此同时，在政府的努力下，工人在租屋中的费用不断减少，比如水电费都是获得政府提供大力的帮助。
资方：新底薪不会给制衣产业带来冲击
劳工咨询委员会副主席（雇主代表）Nang Sothy表示，资方对新底薪方案表示可以接受。他说，代表雇主的7名成员都投票支持135美元由政府建议的底薪方案。
Nang Sothy勋爵证实：“虽然明年底薪增至140美元，但他表示相信将会给我国制衣和制鞋工业产生严重的冲击。”
工会：不排除罢工的可能
柬埔寨劳工联合会（CLC）主席艾吞说，140美元的新底薪还不能满足工人的要求。
艾吞说，根据他的调查发现，如果明年的底薪只增至5美元，或者7美元，70%到80%的工人都不会接受。但如今，增至12美元，于是还不接受此决定的工人比率可能会降至50%或60%。
被问及工会是否组织罢工抗议的可能一事时，艾吞表示，工会将会召开内部的会议，再作决定是否遵守此决定，或者通过另外的途径来争取明年底薪更高。他不排除有罢工抗议的可能，亡人节过后才会宣布。
